Service & Price
サービス・料金
建設業(土木一式・舗装)の採用サイトを、買い切りでお作りします。
月額・保守費はいただきません。
Service & Price
料金
買い切り一本です。金額はすべて税込で、これ以外の名目の費用は請求しません。
採用サイト買い切り
買い切り 350,000 円(税込)
人が1人採れれば、人材紹介の手数料150〜175万円がかかりません。
こんな会社に
- ハローワークや求人媒体だけでは人が集まらない会社
- 応募者に見せられる自社のページがない会社
- 毎月の固定費を増やしたくない会社
- 6ページ構成(トップ・会社概要・事業内容・採用情報・応募フォーム・プライバシーポリシー)
- 原稿はヒアリングをもとに当方で執筆
- スマホ・タブレット対応/常時SSL
- 応募フォーム(応募内容はメールで届きます)
- 求人情報の構造化データ(JobPosting)対応
- 写真の選定・加工込み
※ サーバー・ドメインはお客様名義でご契約いただきます(お申し込みと初期設定は代行します)
上位内容を厚くする場合
買い切り 450,000 〜600,000円(税込)
施工実績を見せたい、現場の写真を撮ってほしい会社へ。
こんな会社に
- 施工実績を一覧で見せたい会社
- 現場や社員の写真を撮ってほしい会社
- 複数の職種を同時に募集している会社
- 定価の内容すべて
- 施工実績ギャラリー
- 撮影同行
- 複数職種の募集要項
※ 内容によって金額が変わります。着手前に必ずお見積りを出します
公開後の追加対応(スポット・月額なし)
| ご依頼の内容 | 補足 |
|---|---|
| 求人内容の更新 | 給与・募集職種・待遇などの書き換え |
| 施工実績・写真の追加 | 写真はご支給いただく前提です |
| LINEで応募できるようにする | 電話も履歴書も使わずに応募できる導線を追加します |
| ページの追加 | 既存のデザインに沿って1ページ追加します |
※ 公開後の追加対応は、内容をうかがったうえでそのつどお見積りをお出しします。書面でご承諾をいただいてから着手しますので、勝手に費用が発生することはありません。
※ 上記はいずれも税込です。契約後、これ以外の名目の費用を請求することはありません。
※ サーバー・ドメインはお客様名義でのご契約・ご負担となります(当方は請求も立替もしません)。お申し込みと初期設定は代行します。
※ お支払いは、サイト公開・ご検収の後、請求書発行月の翌月末までに銀行振込でお願いしています。
※ 当方は適格請求書発行事業者ではないため、発行する請求書はインボイスに該当しません。
料金に含まれるもの
含まれるもの
- ヒアリング・ページ構成の打ち合わせ
- 6ページの企画・デザイン・実装・公開作業
- 原稿(文章)の執筆(ヒアリングをもとに初稿を作成)
- スマートフォン・タブレット・パソコンへの対応
- 常時SSL(https)の設定
- 応募フォームの制作とメール送信の設定
- 求人情報の構造化データ(JobPosting)の実装
- サイト内の写真の選定・加工・配置
- サーバー・ドメインのお申し込みと初期設定の代行
- WordPressの導入と初期設定
- 公開後6ヶ月間・月1回までのご相談対応
別途・含まれないもの
- 公開後の保守(更新の適用・監視・バックアップ運用)
- サーバー・ドメインの費用(お客様名義・お客様ご負担)
- 施工実績の一覧ページとその更新機能(上位プラン)
- 現地での写真撮影(上位プラン)
- ロゴマークの制作
- 動画の制作・編集/多言語対応
- 公開後の継続的なSEO施策
- 求人媒体への出稿とその運用
FAQ
料金に関するよくある質問
かかりません。制作費のお支払いは1回だけで、保守費・運用費の名目でいただくものはありません。ただし、サーバーとドメインはお客様名義でのご契約となるため、その利用料(サーバー会社・ドメイン会社へのお支払い)は毎年発生します。公開後に内容を変えたくなった場合は、上のスポット料金から、必要な分だけご依頼いただく形です。
お引き渡しの際に、WordPress本体・プラグインの自動更新と、サーバーの自動バックアップを有効にした状態でお渡しします。そのうえで、公開後の管理はお客様の責任で行っていただく前提です。公開から3ヶ月以内に、当方の制作内容に起因する不具合が見つかった場合は、無償で直します。それ以外の調査・復旧はスポットでのご依頼となります。
なります。御社のために制作した部分と、御社からご提供いただいた写真・文章・ロゴの著作権は御社に帰属します(制作費の全額をお支払いいただいた時点で移転します)。サーバーとドメインも最初から御社名義ですので、当方との関係が終わってもサイトはそのまま残ります。
応募が増えることをお約束することはできません。採用サイトは、求人票を見た人が「この会社はどんな会社か」を確かめに来たときの受け皿です。その受け皿がない状態をなくすもの、とお考えください。効果を保証する会社にはご注意ください。