Facts Only
事実だけを書く
ご相談前にたたき台をお見せする場合、書くのは商号・建設業許可番号・所在地・設立年といった、公開されている事実だけです。給与・待遇・施工実績・社員の声は、こちらで勝手に埋めません。空欄のままお見せして、ヒアリングで埋めていきます。
Our Story
私たちについて
建設業の採用サイトだけを作っている、少人数の制作チームです。
私たちが大切にしている考えをご紹介します。
Purpose
存在意義
「調べても、会社のことが何もわからない」をなくす
求人票を見て気になった人は、たいてい会社名で検索します。そこに何も出てこなければ、応募する理由も、やめる理由も、本人の想像で埋まってしまいます。腕のいい会社ほど、現場が忙しくてその受け皿を作る時間がありません。私たちは、その1つのページを代わりに作ります。
Mission
使命
採用にかかるお金を、桁で下げる
施工管理などの人材紹介では、手数料が理論年収の30〜35%かかります。年収500万円の方を1人採用すれば150〜175万円です。求人媒体への出稿も、掲載のたびに費用がかかり続けます。採用サイトは買い切り35万円。一度作れば、何人採用しても追加の手数料は発生しません。
Vision
志
規模が小さくても、採用で負けない
大手と同じ給与は出せなくても、「どんな現場で、どんな人と働くのか」を正直に見せられる会社には、その内容に納得した人が来ます。社名（Rapportia）は、人と人との信頼関係を意味する Rapport から取りました。募集する側と応募する側が、入る前からお互いを知っている——そんな採用を、一社ずつ増やしていきます。
Value
私たちが守っている3つのこと
No Monthly Fee
月額をいただかない
買い切りです。保守も行いません。「毎月お金をいただく以上、何かしています」と言える状態を作るより、できないことを先に申し上げるほうが誠実だと考えています。サーバーもドメインも最初から御社名義なので、サイトは最初から御社のものです。
No False Promise
効果を保証しない
サイトを作れば応募が来る、とは申し上げません。採用サイトは、興味を持った人が会社を確かめに来たときの受け皿です。約束できるのは、その受け皿を期日どおりに、書いたとおりの内容で完成させることだけです。